AI 冲击就业：报告称 2025 英国初级职位招聘数较 2022 年降低 32%

7 月 2 日消息，英国《卫报》于 6 月 30 日发布博文，援引招聘网站 Adzuna 公布的研究数据，在 ChatGPT 推出后，英国初级职位数量下降了近三分之一，越来越多的企业利用人工智能减少员工数量。

报告指出，自 2022 年 11 月 ChatGPT 推出以来，无需学位的初级职位、实习生、学徒以及毕业生工作岗位的招聘需求下降了 32%。

企业越来越多地使用人工智能来提高效率并减少员工数量。英国电信公司 BT 首席执行官 Allison Kirkby 本月表示，人工智能的进步可能会导致公司进一步裁员，此前公司已计划在未来两年内裁减 4 万至 5.5 万名员工。

与此同时，价值 610 亿美元的人工智能开发商 Anthropic 的负责人 Dario Amodei 警告，未来五年内，这项技术可能会淘汰一半的初级办公室工作，并将失业率推高 10% 至 20%。

Adzuna 的数据紧随招聘网站 Indeed 的另一项警告，Indeed 上周报告称，大学毕业生正面临自 2018 年以来最艰难的就业市场。它发现，与 2024 年同期相比，6 月中旬面向应届毕业生的职位数量下降了 33%。

大型企业越来越多地依赖人工智能来处理原本由人类负责的工作。例如，购买后付款的金融科技公司 Klarna 表示，其 AI 助手现在处理三分之二客户服务查询。

美国科技公司 IBM 也表示，它正在使用 AI 代理来承担数百名人力资源员工的工作，尽管因此它也雇佣了更多的程序员和销售人员。

关于人工智能将更多地创造还是消灭人类工作，目前仍有争议。国际货币基金组织估计，美国和英国等发达经济体中 60% 的工作岗位受到人工智能的影响，其中一半可能会受到负面影响。